Ny kalkyl – förmån istället för lön, netto och kostnad sida vid sida
Varför den här kalkylen
Frågan "ska vi höja lönen eller ge en förmån i stället?" är vanlig, men svaret kräver två räkningar som brukar hållas isär: den anställdas nettoutfall efter marginalskatt och arbetsgivarens totalkostnad efter arbetsgivaravgift. De flesta guider visar bara den ena sidan. Den nya kalkylen räknar båda på en gång och visar hur många kronor värde den anställda får ut per 100 kr du lägger ut, för både en löneökning och en förmån.
Det är skattestatusen som avgör
En skattepliktig förmån beskattas precis som lön: samma marginalskatt för den anställda och arbetsgivaravgift på förmånsvärdet för dig. Då blir alternativen likvärdiga krona för krona. En skattefri personalvårdsförmån – friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr per anställd och år – är däremot fri från både inkomstskatt och arbetsgivaravgift, så hela värdet når fram och din kostnad är bara själva förmånen. Byter du förmånstyp i kalkylen ser du hur vinnaren kan vändas.
Källor och avgränsning
Satserna hämtas från primärkälla och visas med kontrolldatum: arbetsgivaravgift och det skattefria friskvårdstaket från Skatteverket, samt brytpunkten för statlig skatt (660 400 kr per år 2026) och den genomsnittliga kommunalskatten (32,38 %) från Skatteverkets Belopp och procent 2026. Marginalskatten beräknas som kommunalskatt plus statlig skatt över brytpunkten; jobbskatteavdragets avtrappning och grundavdrag ingår inte, och bil-, bostads- och kostförmåner med sina egna schablonregler täcks inte. Räkna själv i kalkylen för förmån istället för lön, och se hela bilden av en anställning i vad en anställd kostar.